Coaching Praxis Der Personalpsychologie Band 2 Book PDF, EPUB Download & Read Online Free

Lernprozesse im Selbstcoaching

Lernprozesse im Selbstcoaching

Author: Caroline Lieser
Publisher: Springer Science & Business Media
ISBN: 3531192213
Pages: 220
Year: 2012-03-23
Durch die Aufhebung des klassischen Coach-Klienten-Settings im Selbstcoaching rückt der Lernprozess des Individuums in den Mittelpunkt. Am Beispiel der Cahier-Methode, einer neuen Form des Selbstcoachings, untersucht Caroline Lieser den Lernprozess anhand eines originären Kategoriensystems. Die qualitative Inhaltsanalyse der leitfadengestützten Interviews liefert dafür sowohl deduktive als auch induktive Kategorien. Neben lerntheoretischen Erkenntnissen rückt zusätzlich die Qualitätssicherung von Selbstcoaching im andragogischen Handlungsfeld in den Fokus.
Coaching

Coaching

Author: Christopher Rauen
Publisher: Hogrefe Verlag
ISBN: 3844425918
Pages: 147
Year: 2014-10-15
Coaching ist als individuelle Dienstleistung für Personen mit Management-Aufgaben zum populären Standardinstrument nahezu aller Personal- und Unternehmensberatungen geworden. Die überarbeitete und erweiterte dritte Auflage dieses Bandes dient als übersichtliches Nachschlagewerk für Personalmanager und anwendungsorientierte Wissenschaftler, die sich mit dem State of the Art dieser Beratungsdisziplin vertraut machen möchten. Ausgehend von einer detaillierten Standortbestimmung und Abgrenzung des Coaching-Begriffes von Nachbardisziplinen werden verschiedene Coaching-Varianten einschließlich ihrer Stärken und Schwächen sowie Grundvoraussetzungen und Rahmenbedingungen eines erfolgreichen Coaching-Prozesses dargestellt. Anschließend werden Methoden und Techniken vorgestellt, die während eines Coaching-Termins verwendet werden können, und die häufigsten Problembereiche und mögliche Lösungen genannt. Fallbeispiele, die eine praktische Ausgestaltung der zuvor dargestellten Vorgaben verdeutlichen, runden den Band ab. Das Werk ermöglicht damit einen fundierten Einstieg in die Praxis des Coachings.
Textbasierte Online-Supervision: Erfordernisse und Praxisnutzung eines eigenständigen Beratungsformats

Textbasierte Online-Supervision: Erfordernisse und Praxisnutzung eines eigenständigen Beratungsformats

Author: Martina Schäfer
Publisher: Diplomica Verlag
ISBN: 3959347022
Pages: 96
Year: 2015-07
Zu Beginn der Untersuchung wird das Beratungsformat Supervision als ein Bestandteil in der Arbeitswelt beschrieben. Im weiteren Verlauf geht die Autorin auf das veränderte Kommunikationsverhalten in der heutigen Gesellschaft ein. Bezugnehmend darauf wird das Internet als „die“ neue Kommunikationsform in den Blick genommen, welche immer mehr Einzug in das alltägliche Leben hält. Daneben verändert sich auch die Arbeitswelt, was wiederum Einfluss auf gesellschaftliche Begebenheiten hat. In diesem Kontext verdeutlicht die Autorin die Notwendigkeit, bereits vorhandene Supervisionsformate zu ergänzen und konzeptionelle Weiterentwicklungen voranzutreiben. In Kapitel 2 wird näher auf die Begriffsdefinition und die bereits vorhandenen Formate von textbasierter Online-Supervision eingegangen. Die textbasierte Online-Supervision wird in Bezug zu neurowissenschaftlichen Aspekte, den systemisch-konstruktivistischen Ansatz und den psychoanalytischen Ansatz gesetzt. Darauf aufbauend werden Auswirkungen auf das zu untersuchende Supervisionsformat herausgearbeitet. Die Wirksamkeit von Supervision wird abschließend vor dem Hintergrund des Schreibens als ein Reflektions- und Strukturierungsmedium und der Kanalreduktionstheorie untersucht und bewertet. Kapitel 3 stellt den empirischen Teil des Buches dar. Hier wurden im Zeitraum 08-09/2014 Interviews mit Supervisoren, die bereits Online-Supervision anbieten, geführt. Es erfolgt eine umfangreiche qualitative Inhaltsanalyse. Der Fokus liegt auf der Herausarbeitung von spezifischen Erfolgsfaktoren und Kriterien für die textbasierte Online-Supervision als eigenständiges Beratungsformat. Kapitel 4 beschäftigt sich mit Perspektiven in der textbasierten Online-Supervision. Die Autorin schließt mit einer Zusammenfassung der zentralen Ergebnisse.
Interaktive Wertschöpfung durch Dienstleistungen

Interaktive Wertschöpfung durch Dienstleistungen

Author: Manfred Bruhn, Karsten Hadwich
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658085185
Pages: 745
Year: 2015-05-06
Profilierte Wissenschaftler und Experten aus der Praxis zeigen, wie unternehmensexterne Akteure - wie Kunden, Lieferanten oder Komplementäranbieter - in die Wertschöpfungskette eines Unternehmens integriert werden können. Dadurch verändern sich die Wertschöpfungsprozesse und führen zu neuen Geschäftsmodellen für Unternehmen. Der Sammelband ist in sechs Schwerpunkte untergliedert: Der Inhalt ▪ Grundlagen und Konzepte der Interaktiven Wertschöpfung ▪ Management der Interaktiven Wertschöpfung ▪ Determinanten und Wirkungen der Interaktiven Wertschöpfung ▪ Interaktive Wertschöpfung und soziale Netzwerke ▪ Branchenspezifische Besonderheiten der Interaktiven Wertschöpfung ▪ Literatur-Service
Coaching - Wirkungsvolles Instrument oder Scharlatanerie?

Coaching - Wirkungsvolles Instrument oder Scharlatanerie?

Author: Enrico Harling
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3640583884
Pages: 52
Year: 2010
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Padagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,3, Helmut-Schmidt-Universitat - Universitat der Bundeswehr Hamburg (Erwachsenenbildung/Weiterbildung), Veranstaltung: Weiterbildungsmonitoring, Sprache: Deutsch, Abstract: Anhand der vielfaltigen Verwendung des Begriffs 'Coaching' lassen sich neben Beratungsangeboten fur Top-Manager und Fuhrungskrafte eine Vielzahl mehr oder minder serios wirkende Beratungs- und 'Coaching-Angebote' fur nahezu alle Bereiche des Lebens finden. So lassen sich haufig - vornehmlich profitorientierte - Beratungsangebote ausmachen, die mit dem Begriff 'Coaching' werben, bei naherer Betrachtung aber wenig serios wirken. Beispiele hierzu finden sich unter den zahlreichen Angeboten des Moneycoaching, Lifecoaching oder der vermeintlichen Aufwertung von Beratungsformen durch den Zusatz 'Coaching'. Weiterhin stellt sich die Frage nach den Qualifikationen der Anbieter; eine Vielzahl von verschiedenen Zertifikaten haben wenig bis keine Aussagekraft uber Qualitat von Angebot und Anbieter. Das menschliche, empathische und fachliche Wissen des angeblichen Coachs ist nicht nachvollziehbar, da sich grundsatzlich jedermann Coach oder Trainer nennen darf. Dieser Problematik nachzugehen, ein Verstandnis fur den Begriff des Coachings und des Coachs zu geben ist das Ziel dieser Arbeit. Weiterhin werden die Merkmale und Kriterien serioser und qualitativ hochwertiger Coaching-Massnahmen betrachtet und die damit verbunden Anforderungen herausgestellt."
Quarry's Choice

Quarry's Choice

Author: Max Allan Collins
Publisher: Titan Books (US, CA)
ISBN: 1783290854
Pages: 224
Year: 2015-01-06
Quarry is a pro in the murder business. When the man he works for becomes a target himself, Quarry is sent South to remove a traitor in the ranks. But in this wide-open city – with sin everywhere, and betrayal around every corner – Quarry must make the most dangerous choice of his deadly career: who to kill?
Winning Through Enlightenment

Winning Through Enlightenment

Author: Ron Smothermon
Publisher:
ISBN:
Pages: 228
Year: 1997

Innovationsorientierte Personalentwicklung

Innovationsorientierte Personalentwicklung

Author: Benjamin Schültz, Philipp Strothmann, Claudia T. Schmitt, Lothar Laux
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658025875
Pages: 296
Year: 2013-11-26
In Zeiten fortschreitender Globalisierung und schnellen technologischen Wandels müssen Organisationen sich und ihre Produkte fortlaufend verbessern und nicht selten komplett neu erfinden. Doch statt Innovationen herrschen häufig eingefahrene Routinen vor. Die Autoren zeigen, wie sich der Weg zu einer innovationsförderlichen Kultur gestalten und die Kompetenz wichtiger Innovatoren gezielt ausbauen lässt. Dazu werden ausgewählte Maßnahmen der Personalentwicklung vorgestellt, die innovationsrelevante Ressourcen der Mitarbeiter und Führungskräfte erschließen. Durch die Implementierung abgestimmter Rahmenkonzepte sowie die Betrachtung von Innovationsprozessen in einem Gesamtzusammenhang wird es der psychologischen Innovationsförderung möglich, einen entscheidenden Beitrag zur Erfüllung unternehmerischer Ziele und Strategien zu leisten.
Handbook of Solution-Focused Conflict Management

Handbook of Solution-Focused Conflict Management

Author: Fredrike Bannink
Publisher: Hogrefe Publishing
ISBN: 1613343841
Pages: 186
Year: 2010-09-07
Benjamin Franklin once said: “Every problem is an opportunity in disguise.” In the new and highly successful approach of solution-focused conflict management described here, the focus is on discovering these opportunities to find the “win-win” scenario. The key lies in asking eliciting questions about goals, exceptions, and competencies and in motivating clients to change. Clients’ perspectives are considered primary, and they are empowered to formulate their own hopes for the future and to devise ways to make them happen. Focusing on the preferred future facilitates change in the desired direction.
Coaching Basics, 2nd Edition

Coaching Basics, 2nd Edition

Author: Lisa Haneberg
Publisher: Association for Talent Development
ISBN: 1607280027
Pages: 144
Year: 2016-03-21
Great coaching makes a world of difference. Coaching is one of the quickest and most effective ways to advance the success of an organization. Yet it remains underused and misunderstood, and the term is often used synonymously with corrective counseling, encouragement, or the many helpful tactics in between. In Coaching Basics you’ll discover a precise coaching framework along with insights from 40 experienced coaches, including Barry Goldberg and Marshall Goldsmith. This refreshed edition also homes in on what it takes to build influencing skills and introduces new content on microcoaching to highlight practical ways to leverage technology. Part of ATD’s Training Basics series, Coaching Basics presents the theory and follows it up with easily applicable techniques, examples, and exercises that will help you perfect essential coaching skills.
Handbook of Perception and Action

Handbook of Perception and Action

Author: Wolfgang Prinz, Bruce Bridgeman
Publisher: Elsevier
ISBN: 0080533663
Pages: 456
Year: 1996-04-19
This volume combines the classical fields of perception research with the major theoretical attitudes of today's research, distinguishing between experience- versus performance-related approaches, transformational versus interactional approaches, and approaches that rely on the processing versus discovery of information. Perception is separated into two parts. The first part deals with basic processes and mechanisms, and discusses early vision and later, yet still basic, vision. The second covers complex achievements with accounts of perceptual constancies and the perception of patterns, objects, events, and actions. Gives an overview of the current status of research in classical areas and of current approaches to perception Covers research areas and theoretical approaches Combines American and European research Emphasizes complex achievements of perception: auditory patterns, object identification, event perception, and perception of action
Handbook of Intercultural Communication and Cooperation

Handbook of Intercultural Communication and Cooperation

Author: Alexander Thomas, Eva-Ulrike Kinast, Sylvia Schroll-Machl
Publisher: Vandenhoeck & Ruprecht
ISBN: 3525403275
Pages: 412
Year: 2010
Intercultural competence and collaboration with individuals from diverse national origins are today important skills. This handbook comprehends an overall strategic concept for interculturality in corporations. The ability to communicate with people from diverse cultural backgrounds is becoming increasingly important. Many employers consider intercultural competence to be a key criterion for selecting qualified candidates. The authors discuss practical approaches for intercultural trainings, methodology, and evaluation procedures based on current research. They explore the intercultural factor within corporations particularly as it relates to human resource development, negotiating, dealing with conflict, and project management. Thoughts on developing an overall strategy for interculturality round off this handbook.
Wyeth at Kuerners

Wyeth at Kuerners

Author: Andrew Wyeth
Publisher:
ISBN: 0395219906
Pages: 324
Year: 1976-01-01

Tools for Project Management, Workshops and Consulting

Tools for Project Management, Workshops and Consulting

Author: Nicolai Andler
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 389578723X
Pages: 488
Year: 2016-09-07
"This book is of the kind you always wanted but didn't think would or could ever exist: the universal field theory of problem solving." Tom Sommerlatte Typically today's tasks in management and consulting include project management, running workshops and strategic work - all complex activities, which require a multitude of skills and competencies. This standard work, which is also well accepted amongst consultants, gives you a reference or cookbook-style access to the most important tools, including a rating of each tool in terms of applicability, ease of use and effectiveness. In this considerably enlarged third edition, Nicolai Andler presents 152 of such tools, grouped into task-specific categories: Definition of a Situation/Problem - Information Gathering - Creativity - Information Consolidation - Goal Setting - Strategic, Technical and Organisational Analysis - Evaluation and Decision Making - Project Management. Checklists and Application Scenarios further enhance the use of this toolbox. Information provided by this book is: - comprehensive and sufficiently wide in scope, combined with a practical level of detail without being too academic - reliable and proven in numerous real implemented cases - easy to apply due to many different search options, checklists, application scenarios and guiding instructions. Written by a professional consultant, business analyst and business coach, this book is a unique reference work and guide for those wanting to learn about or who are active in the fields of consulting, project management and problem solving in general, both in business and engineering: business coaches and management trainers, workshop moderators, consultants and managers, project managers, lecturers and students.
Haunted Liverpool 29

Haunted Liverpool 29

Author: Tom Slemen
Publisher: Createspace Independent Publishing Platform
ISBN: 1718881452
Pages: 406
Year: 2018-05-08
Welcome to Haunted Liverpool 29, another spinechilling collection of stories by Tom Slemen, a writer who has gained a cult following across the world. In this collection of over forty sinister yet fascinating tales, Tom Slemen will tell you about the strange Vampire Cult which promised Eternal Life - in exchange for your blood - and soul, and of the two mysterious self-styled vampire hunters that took on the cult, and you will also be chilled by the accounts of a creepy parasite known as the Grave Worm, which has left cemeteries to seek living flesh because of the rise in cremation. In this incredible book you will also read about the pregnant New Age traveller who turned into a werewolf before the eyes of the shocked and terrified midwives and nurses of a maternity ward. You will be fascinated by the case of two lovers who had known each other over many lifetimes stretching back to the Dark Ages, and you will also be intrigued by the witch who was hounded by doctors because she kept on curing their patients with her white magic. You will also be enthralled and baffled by the weird case of the warning emojis which foretold death and tragedy on a woman's telephone, and you will be enchanted by the vengeful tale of the League of Blondes. You will be captivated by the account of a weird creature that lives in a well under a Liverpool theatre, and you will be shocked by the woman who gave a psychopathic lady a lift home, unaware of the terrifying unimaginable ride of her life she was soon to endure... In Haunted Liverpool 29 there are stories about timeslips, bizarre bogeymen, ghosts, vampires, werewolves, witches, doppelgangers, occultists, time travellers, shapeshifters, weird killers, creepy dolls, parallel worlds, and there is even an appearance by Jack the Ripper!